BANJARBARU – Badan Kepegawaian Negara (BKN) menggelar Pemetaan Potensi dan Kompetensi bagi Aparatur Sipil Negara (ASN) di Lingkungan Pemerintah Kota Banjarbaru dengan Metode Computer Assisted Competency Test (CACT-BKN), pada Senin (30/10/2023).
Bertempat di Kantor Regional VIII BKN Banjarbaru Jl. Bhayangkara No.1 Sungai Besar Kecamatan Banjarbaru Selatan, kegiatan ini bertujuan mendorong para ASN agar mereka mengembangkan karir mereka secara sistematis menggunakan sistem Merit, sehingga kompetensi dan kinerja pegawai akan mengalami peningkatan yang signifikan kedepannya.
Dibuka langsung oleh Wali Kota Banjarbaru, H. M. Aditya Mufti Ariffin, dalam sambutannya ia menjelaskan bahwa tes yang dilakukan ini untuk pemetaan atau evaluasi terhadap potensi kemampuan, bakat, dan kualifikasi terutama dalam konteks pembentukan ASN yang profesional dan cerdas.
“Pemetaan potensi dan kompetensi kali ini dalam rangka menerapkan sistem merit untuk membentuk ASN yang profesional dan cerdas mampu menghadapi berbagai tantangan dan hambatan dalam pekerjaan termasuk menyesuaikan dengan perkembangan zaman,” ungkapnya.
Lanjutnya ia menekankan bahwa dalam pekerjaan, kemampuan menyelesaikan tugas memang penting, tetapi etika dan moral adalah dasar integritas dan keandalan bagi para ASN.
“Yang lebih penting daripada kemampuan yang baik dalam menyelesaikan pekerjaan adalah etika dan moral yang baik,” tuturnya.
Pada tes kali ini diiukuti sebanyak 100 orang ASN yang akan dibagi menjadi dua sesi untuk mengerjakan ujian dengan waktu pengerjaan selama 4 jam setengah. Jumlah soal yang harus dikerjakan dalam ujian tersebut adalah sebanyak 450 soal.Untuk hasil penilaian kompetensi CACT-BKN ini menjadi acuan dari kementerian/lembaga/pemerintah daerah, untuk promosi dan mutasi, perencanaan karier, dan pengembangan kompetensi para ASN.(MedCen)
Penulis : Teny Ariana Singkek
Editor : AS Pemil
